Das Kantonsspital Münsterlingen hat 288 Betten und 1300 Beschäftigte, darunter dreimal soviel Frauen wie Männer. Frau Rademacher und Frau Sulser, die Ausbilderinnen für die Lernenden im Fachbereich Gesundheit (Grundausbildung) des Spitals führten uns durch den Vormittag.
Zunächst folgten wir einem Vortrag zu Ausbildung und Ausbildungsmöglichkeiten am Kantonsspital. Das Spital umfasst sechs Kliniken und steht zudem im Austausch mit Zusatzdienstanbietern, beispielsweise Sozialdienst oder Physiotherapie.
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, so beispielsweise Hebamme, Pflegefachfrau/-mann HF/FH, Praktika im Bereich Fachmaturität Gesundheit oder im Bereich Pflege etc. Über die Gesundheitsberufe hinaus sind Ausbildungsplätze in anderen Fachbereichen (z.B. Koch/Köchin, ErnährungsberaterIn) vorhanden.
Die Fachfrau Gesundheit – kurz FaGe – wurde uns eingehender vorgestellt. Jährlich werden am Spital 15 Lehrstellen in diesem Ausbildungsgang angeboten. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, in verkürzter Form 2 Jahre. Anschaulich erscheint mir folgende Abbildung. Sie zeigt die vielfältigen Möglichkeiten auf, wie sich beispielsweise eine FaGe nach der Erlangung des EFZ weiterbilden kann:
Hier könnt ihr einen Einblick in den Berufsalltag der Auszubildenden erhalten:
Etwa 4-5 Absolventen der Fachrichtung bleiben nach dem Abschluss am Spital, etwa ebenso viele entscheiden sich für eine Ausbildung an der HF. Möglichkeiten gibt es darüber hinaus die Berufsmatura abzuschliessen und dann an der FH zu studieren. Ziel des Spitals ist es, möglichst viele Lernende zu behalten, jedoch ist von vorne herein eingerechnet, dass zahlreiche Absolventen einen anderen Weg einschlagen.
Des Weiteren sprachen wir über die OdA Santé. Diese ist ein Dachverband. Jeder Kanton hat noch einmal eine eigene OdA. Die im Kanton Thurgau nennt sich GstG Gesundheit und Soziales.
Auch das Bewerbungsverfahren bzw. Anspruche an die Bewerber wurden genannt. Das Spital nimmt Bewerbungen zunächst zentral an. Erst nach einer Vorauswahl werden die Unterlagen an die entsprechenden Bildungsverantwortlichen weitergeleitet. Mindestanforderungen die beispielsweise werden an die Bewerber gestellt werden: ein nicht zu langer Anfahrtsweg, gute Bewertungen sozialer Kompetenzen im Zeugnis, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit und mindestens 15 (bislang 16 Jahre alt). Die Altersbeschränkung hat Bedeutung, da an einem Spital rund um die Uhr gearbeitet wird, für die Jugendlichen aber das Jugendschutzgesetz in Kraft ist, welches insbesondere Nacht- und Sonntagsarbeit reglementiert. Im Beruf wird viel gehoben und verschiedenste Situationen fordern die Auszubildenden auch psychisch (z.B. Umgang mit Tod).
Im Kanton gibt es vier Ausbildungsbetriebe, die diese Fachrichtung anbieten, die meisten Lernenden finden sich hier in Münsterlingen.
Im Anschluss an den Vortrag durften wir mit zwei Lerndenden der Fachrichtung sprechen und erhielten darüber hinaus – auch praktisch – Einblick in deren Alltag, Ausbildungshintergründe und ÜK-Inhalte.
stefaniejacob 